Mit Mitte 40 erfahren viele, dass die Berufslaufbahn stagnieren kann. Routine lässt die Energie schwinden, und Ambitionen aus der Jugend verblasst erscheinen. Jedoch heißt das nicht das Aus, sondern ist es der perfekte Zeitpunkt, für eine Neuorientierung zu nutzen.
Ursachen für den Karriere-Stillstand ab 40
Verschiedene Gründe führen dazu, dass viele in der Lebensmitte im Job steckenbleiben:
Familienverantwortung beansprucht Ressourcen und hindert den Mut zum Wechsel.
Früh gewählte Karrierepfade wirken sicher, blockieren aber oft Flexibilität.
Technologischer Wandel fordert heraus — neue Kompetenzen müssen gelernt werden.
Selbstzweifel „Reicht meine Erfahrung?" stoppen die Initiative.
If you have any thoughts with regards to where by and how to use Gedanken-Power, you can contact us at our own web-site.
